Sôi nổi thi đua lao động, sản xuất đầu xuân mới

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, không khí sôi nổi thi đua lao động, sản xuất lan tỏa khắp các nhà máy, phân xưởng, doanh nghiệp trong tỉnh. Tất cả đều quyết tâm, tạo khí thế mới trong lao động, sản xuất, góp phần tạo ra giá trị kinh tế, cùng tỉnh hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra.

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, cơ bản các doanh nghiệp bố trí nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 7 ngày (từ ngày 27-1-2025 đến hết ngày 2-2-2025). Đến ngày 3-2-2025 (mùng 6 Tết) có 399.402/423.203 người lao động (đạt tỷ lệ 94,3%) trở lại làm việc. Trong đó, trong KCN có 286.012/294.127 người lao động quay trở lại làm việc (đạt tỷ lệ 97,2%); doanh nghiệp ngoài KCN có 113.390/129.076 (đạt tỷ lệ 87,8%).
Ngay từ ngày 2-2 (mùng 5 Tết), nhiều doanh nghiệp đã tổ chức những chuyến xe về địa phương đón công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết trở lại làm việc. Đồng thời, tổ chức các Đoàn cán bộ xuống trực tiếp vị trí sản xuất kiểm tra nhà xưởng, hệ thống máy móc, nhằm đảm bảo vận hành an toàn để công nhân làm việc.
Tại Công ty TNHH Interplex (KCN Quế Võ 2), các phong trào thi đua do Công đoàn công ty phát động được triển khai, “kích hoạt” ngay từ ngày đầu năm. Ông Nguyễn Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Để khí thế thi đua lao động sôi nổi ngay từ đầu năm, Công đoàn phát động phong trào thi đua chia theo từng tháng và quý, tập trung thi đua lập thành tích cao nhất chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và 96 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, với quyết tâm thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất do Công ty đề ra.
Để đạt được kế hoạch sản xuất đề ra trong năm 2025, các giải pháp đồng bộ đã được công ty thực hiện. Ông Kok Loong Lai, Giám đốc công ty khẳng định: Công ty sẽ phấn đấu hoàn thành kế hoạch với nhiều giải pháp, đặc biệt quan tâm tới điều kiện làm việc, đời sống, chế độ, chính sách cho công nhân lao động.

Công nhân lao động Công ty TNHH Sungwoo vina (KCN Thuận Thành 3) ngày đầu Xuân Ất Tỵ 2025.

Ghi nhận tại các KCN trên địa bàn tỉnh trong những ngày đầu năm mới, khí thế thi đua, tinh thần làm việc của các doanh nghiệp và người lao động khá sôi nổi. Là lao động của Công ty TNHH Electric Connector Technology Việt Nam (KCN Yên Phong mở rộng), chị Nguyễn Thị Phương Anh cho biết, ngay ngày đầu làm việc sau kỳ nghỉ Tết, không khí làm việc của gần 1.000 công nhân, người lao động tại công ty rất khẩn trương, nghiêm túc. Theo chị nhận xét, cùng với đẩy mạnh hoạt động sản xuất, công ty luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất cho người lao động bằng việc đảm bảo việc làm, thu nhập và đời sống tinh thần qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, thăm quan hằng năm. Đây chính là yếu tố quan trọng giúp công nhân gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Sau những ngày nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, gần 1.000 công nhân của Công ty TNHH Sungwoo vina (KCN Thuận Thành 3) đã trở lại làm việc. Khí thế thi đua lao động sản xuất nhộn nhịp, công nhân hối hả vào ca để kịp giao những đơn hàng đầu xuân và đảm bảo tiến độ thực hiện các đơn hàng đã ký cho cả năm 2025. Công nhân Nguyễn Thị Dung chia sẻ: Vào làm công nhân của công ty, có thu nhập ổn định, công việc phù hợp, được công ty đóng bảo hiểm và hưởng đầy đủ chế độ của người lao động nên ngay đầu năm mới ai cũng phấn đấu tăng năng suất lao động.
Ông Nguyễn Mạnh Hà, Trưởng phòng sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sungwoo vina cho biết: Trong năm 2024 công ty đã nhận nhiều đơn hàng của năm 2025, chính vì thế đơn vị muốn khích lệ công nhân lao động trở lại làm việc đúng kế hoạch. Trước Tết, ngoài tiền thưởng tháng lương thứ 13, Công đoàn và lãnh đạo công ty đã tổ chức các hoạt động phúc lợi như bốc thăm trúng thưởng, phát quà cho công nhân lao động. Từ mùng 6 Tết, công ty huy động công nhân dọn dẹp nhà xưởng, khởi động máy móc, chính thức sản xuất những lô hàng đầu tiên đưa ra thị trường. Lãnh đạo công ty đến từng phân xưởng, bộ phận sản xuất lì xì, động viên công nhân, đồng thời, phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Hiện 100% công nhân lao động đã quay trở lại làm việc bình thường.
Tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc cao không chỉ thể hiện sức hút tích cực của các doanh nghiệp đối với người lao động, mà còn khẳng định được hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn gắn kết công nhân lao động với doanh nghiệp; khẳng định sự quan tâm chăm lo của tỉnh Bắc Ninh với người lao động. Đây cũng là tiền đề để tỉnh, các địa phương, ngành, đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2025.